超过700位基金经理管理规模不足2亿 市场波动下的薪资缩水危机
超过700位基金经理管理规模不足2亿
近年来，金融市场经历了显著波动，这不仅影响了投资者对基金产品的信心，也让众多基金经理面临管理规模缩水的挑战。据统计，截至今年第二季度末，管理规模不足2亿元人民币的基金经理人数已超过700名，相较于去年年底增加了上百人。
在主动管理型基金领域，这种规模缩减现象更为突出。过去三年间，公募基金的主动管理总规模减少了约40%，降至3.5万亿元，而基金经理的人均管理规模更是大幅下滑55%，降至17亿元。这一变化反映出，在市场规模整体缩水的背景下，基金经理队伍仍在扩张，加剧了管理规模分配的紧张状况。
基金经理管理规模减少的原因多元，包括投资业绩不佳导致基金净值下跌、市场波动引发的赎回潮、以及市场信心缺失导致新基金发行困难等。对于那些长期业绩欠佳的基金经理，基金公司可能会要求他们卸任部分产品，以此集中资源改善剩余产品的管理效果。
管理规模的萎缩对基金经理的薪资构成了直接压力。随着管理费收入因规模缩小和费率下调而减少，基金公司的盈利空间受限，进而影响到支付给基金经理的报酬。尤其是那些管理规模小于2亿的基金经理，其实际所得可能极为有限。尽管不同基金公司的薪酬体系存在差异，部分明星基金经理可能因个人品牌效应获得较稳定的高收入，但大多数中小规模基金经理的薪资远不如外界想象中丰厚，甚至有报告指出，某些情况下，这些基金经理的收入还不如表现出色的研究员。
总体而言，当前市场环境下，基金经理不仅要应对投资策略的考验，还需面对因规模缩水带来的经济回报下降问题，尤其是在小型基金公司工作的基金经理，其薪资待遇往往更加受限。市场环境的变化和行业内部的竞争动态，正不断重塑着基金经理的职业生态。
免责声明：本文章由会员“极目新闻”发布如果文章侵权，请联系我们处理，本站仅提供信息存储空间服务如因作品内容、版权和其他问题请于本站联系