浦发银行半年裁员1663人 银行业寒冬下的缩影

8月19日晚间,浦发银行发布了2024年中报,

半年报显示,集团实现营收882.48亿元;归母净利润269.88亿元,同比上涨16.64%;归属于母公司股东的扣除非经常性损益的净利润268.06亿元,同比增长31.51%。截至6月末,集团资产总额为9.25万亿元,其中,贷款总额5.31万亿元,较上年末增长5.92%。报告期内,浦发银行坚定践行“数智化”战略,持续深化转型发展,聚焦科技金融、供应链金融、普惠金融、跨境金融、财资金融“五大赛道”,不断提升服务实体经济成效,继续保持和巩固稳健向好的经营发展态势。8月20日,浦发银行总行资产负债与财务管理部总经理张健在2024年半年度业绩说明会上表示,尽管当前该行净息差季度环比有所反弹,但未来下行压力仍存。

张健认为,当前,整个存款端的定期化长期化的态势还在延续,付息率的这种刚性下降还受到影响,所以判断全行业还是面临下行的压力。他预计,银行净息差将在2025年见底。

值得关注的是,《行长择要》发现,该行半年来的员工数量减少。浦发银行资产规模超9万亿,员工6万人,在股份行中属于大行之一,因此,浦发银行员工变化情况也备受关注。

数据显示,浦发银行员工数量从年初的60706人下降到年中的59043人,半年裁员1663人,总体的裁员比例约为2.7%。

根据去年年报,2023年6月底,员工数量60632人(与2023年底的60706人基本相同,可见去年下半年并未裁员,是从今年上半年开启的裁员),员工费用为137.29亿元;2024年6月底员工数为59043人,员工费用为136.40亿元。

浦发银行半年总体裁员1663人,但其中的结构也值得关注。浦发银行在财报中,将员工分为硕士博士、大学本科、大专中专三类。2023年底,浦发银行员工中有硕士博士14112人,大学本科39020人,大专中专7574人。

如果不考虑员工学历的内部自然变化,从裁员结果来看,硕士博士裁员240人,裁员比例为1.7%;大学本科裁员769人,裁员比例为2%;大专中专裁员654人,裁员比例为8.6%。

这说明,学历最低的大专中专,是硕士博士裁员比例的5倍。大专中专被裁掉的654人,占总裁员人数1663的四成。

从另外一个维度来分析,浦发银行将员工分为从业人员和服务外包人员。2023年底,浦发银行的60706名员工中,其中从业人员57017人,服务外包人员3689人。

从裁员结果来看,从业人员裁员1088人,比例为1.9%;而外包人员裁员575人,比例为16%。外包人员的比例是从业人员的8.4倍。

从合理角度推测,外包人员被裁掉的575人,与大专中专被裁掉的654人,极有可能是大比例重合。

因此,浦发银行裁员的重点,可以归结为“低学历外包人员”。

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