人社部：弹性退休制度实施中不得违法强制职工选择退休年龄，强调自愿原则
9月13日，全国人大常委会办公厅举办了新闻发布会。会上，人力资源和社会保障部部长王晓萍强调，关于延迟法定退休年龄的改革，将遵循自愿和弹性原则，这是改革的核心导向。
王晓萍在会上做了几点澄清：首先，员工若选择弹性提前退休，必须满足领取养老金的最低缴费年限要求。其次，弹性提前退休的年龄门槛不会低于现行的法定退休年龄标准，具体而言，男性不得早于60岁，女性则不得早于55岁或50岁。此外，执行弹性退休政策时，必须充分尊重职工个人意愿，严禁任何形式的强制性措施，确保职工能自主决定退休时间。
王晓萍进一步解释，一旦延迟法定退休年龄政策实施，原本固定的退休年龄将转变为一个富有弹性的区间，为职工提供了更多的选择余地，增强了退休规划的灵活性。
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