中秋国庆假期加班工资怎么算 假期薪资规则详解
对于那些在节假日必须坚守岗位的工作者来说，一个实际问题浮现心头：节假日加班能否获得额外薪酬？根据相关规定，中秋与国庆假期的加班薪酬计算方式如下：
在9月17日以及国庆假期的前三天，即10月1日至3日，这四天被视为法定休假日。如果雇主安排员工在这段时间工作，应当向员工支付不低于其日常工资三倍的加班报酬。
至于中秋假期的9月15日和16日，以及国庆假期的后四天，10月4日至7日，若雇主安排员工工作并事后提供了补休机会，则无需支付加班费；但如果无法安排补休，则应至少给予员工日常工资两倍的加班补偿。这样一来，员工的辛勤劳动将得到合理的经济回报。
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